О. Бубнова, головний спеціаліст відділення НСПП в Одеській області
У рамках Угоди про співпрацю між Федерацією профспілок Одеської області та відділенням НСПП в Одеській області (далі – Відділення), начальник Відділення Олександр Шрамков взяв участь у засіданні Президії Федерації професійних спілок Одеської області (далі – ФПО).
Відкрив та вів засідання Голова Федерації профспілок Одеської області В’ячеслав Буратинський.
На порядок денний було винесено ряд важливих питань діяльності Організації, а саме:
– про статистичну звітність ФПО за 2016 рік;
– про виконання бюджету за 2016 рік, відрахування профспілкових внесків на діяльність Федерації, затвердження бюджету ФПО на 2017 рік;
– про фінансово-господарську діяльність Підприємства об'єднання громадян "Профсервіс ФПО" і ТОВ "Комунсервіс" у 2016 році та затвердження кошторису на 2017 рік;
– про затвердження регламенту Президії ФПО;
– про план роботи ФПО на 2017 рік.
Після вступної промови В. Буратинського слово було надане начальнику Відділення О. Шрамкову.
Під час свого виступу О. Шрамков поінформував присутніх про здійснену Відділенням роботу із сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) та запобігання їх виникненню.
Значну увагу О. Шрамков приділив проведенню моніторингу стану соціально-трудових відносин, до якого залучаються представники профспілок області. Він щиро подякував за ефективну соціальну взаємодію, відзначив конструктивну і плідну співпрацю Відділення з галузевими обкомами профспілок щодо сприяння поліпшенню соціально-трудових відносин та пропаганди правових знань.
Також О. Шрамков поінформував присутніх про результати проведення Відділенням оцінки відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, наголосивши, що соціальний діалог є дієвим інструментомдля досягнення спільної мети – забезпеченні стабільності стану соціально-трудових відносин, захисту соціально-трудових прав та інтересів найманих працівників.
Начальник Відділення висловив сподівання на подальшу взаємодію з питань врегулювання відносин у соціальній сфері та підвищення рівня правової культури у трудових колективах, розвитку соціального діалогу з метою забезпечення соціальної стабільності на Одещині.