Please wait...
З метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) у лютому фахівцями відділення НСПП в Сумській області проведено узгоджувальні зустрічі із представниками сторін соціально-трудових відносин підприємств, конфліктні ситуації на яких перебувають в системі запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) відділення.
Під час узгоджувальних зустрічей обговорено загальний стан соціально-трудових відносин у трудових колективах та терміни погашення заборгованості із виплати заробітної плати. Так, за результатом розмови з представником від трудового колективу ДП "Сумська біологічна фабрика" з'ясовано, що заборгованість із виплати заробітної плати погашено, а стан соціально-трудових відносин у закладі стабільний.
На жаль, ситуація з погашенням заборгованості із виплати заробітної плати на інших підприємствах, що перебувають на обліку відділення, залишається складною. Крім того, за результатами моніторингу заборгованості із виплати заробітної плати шляхом опрацювання статистичних та аналітичних матеріалів наданих обласною радою профспілок, на облік до системи запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) відділенням взято ще 2 підприємства.
Під час узгоджувальних зустрічей фахівці відділення вкотре підкреслили важливість конструктивного діалогу між найманими працівниками та роботодавцями.
За результатами узгоджувальних зустрічей прийнято рішення про зняття конфліктної ситуації на ДП "Сумська біологічна фабрика" з обліку відділення у зв'язку з її врегулюванням. На інших підприємствах: КП "Шостка-Зеленбуд", ДП "Наумівський спиртовий завод", ТОВ "Газтех", КП "Шосткинський казенний завод "Зірка", ДП "Завод обважнених бурильних та ведучих труб", ПП "Компол" та ТОВ "СЕНСІ" фахівці відділення й надалі здійснюватимуть заходи з метою врегулювання конфліктних ситуацій.
