E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Лютий 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 1 2 3

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

 
У рамках здійснення заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) у лютому фахівцями відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області проведено 13 узгоджувальних зустрічей зі сторонами соціально-трудових відносин підприємств, конфліктні ситуації на яких перебувають на обліку відділення.
Під час узгоджувальних зустрічей обговорено стан соціально-трудових відносин у колективах, стан та перспективи погашення заборгованості із виплати заробітної плати, вжиті заходи щодо своєчасності виплати поточної заробітної плати. Фахівцями відділення підкреслено важливість налагодження конструктивного діалогу між сторонами соціально-трудових відносин задля своєчасного врегулювання розбіжностей.
Так, за результатами узгоджувальної зустрічі з представниками адміністрації та профкому первинної профспілкової організації КНП Добромильської міської ради "Добромильська районна лікарня" встановлено, що заборгованість із виплати заробітної плати у медзакладі погашено, стан соціально-трудових відносин стабільний. Відтак прийнято рішення про зняття конфліктної ситуації на КНП Добромильської міської ради "Добромильська районна лікарня" з обліку відділення у зв’язку з її врегулюванням.
За результатами моніторингу стану соціально-трудових відносин на підприємствах області, проведеного фахівцями відділення у взаємодії з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, завідуючими інформаційно-консультаційними центрами НСПП, конфліктну ситуацію на КП "Центральна міська лікарня Червоноградської міської ради" взято на облік відділення з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
Фахівці відділення й надалі вживатимуть дієвих заходів з метою врегулювання розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин підприємств, установ та організацій регіону.