НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
18 серпня 2020 року м. Київ № 401-р
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками транспортного відділу товариства з обмеженою відповідальністю «ДІССЕТ» міста Чернівці та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю «ДІССЕТ» міста Чернівці
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», підпункту 6.1., 6.3., 6.5. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 13.08.2020 № 28,
1.Зняти з реєстрації колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками транспортного відділу товариства з обмеженою відповідальністю «ДІССЕТ» міста Чернівці та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю «ДІССЕТ» міста Чернівці, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 03.07.2020 № 356-р, (реєстраційний номер 123-20/24-В), як вирішений.
Підстава:
1)подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Чернівецькій області від 18.08.2020 №01-24-01/81;
2)письмове повідомлення сторін колективного трудового спору (конфлікту) від 17.08.2020;
3)протокол засідання примирної комісії від 14.08.2020 № 2.
2.Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
3.Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників транспортного відділу товариства з обмеженою відповідальністю «ДІССЕТ» міста Чернівці, адміністрації товариства з обмеженою відповідальністю «ДІССЕТ» міста Чернівці, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Чернівецькій області.
Голова Олександр ОКІС