Please wait...
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області та виконуючим обов’язки генерального директора відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області з 12.01.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 002-09/03-В.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
“1) погасити заборгованість із заробітної плати всім працівникам підприємства і не допускати росту заборгованості в майбутньому;
2) у зв’язку із збільшенням мінімальної заробітної плати в державі, відповідно до пунктів 6.2; 6.4; 6.6 колективного договору і пункту 4.1 Положення про оплату праці (яке є додатком №6 до колективного договору) провести з 1 грудня 2008 року перерахунок годинних, місячних тарифних ставок всім робітникам (з урахуванням міжрозрядних коефіцієнтів), а також посадових окладів всім службовцям, інженерно-технічним та керівним працівникам (з урахуванням міжпосадових співвідношень);
3) третю вимогу в частині: “не допускати запровадження тризмінного режиму роботи, як такого що, не відповідає пункту 4.5 колективного договору та статті 70 КЗпПУ”;
4) погасити заборгованість по відрахуванню профспілковій організації коштів на культурно-масову та оздоровчу роботу в розмірі 0,3% фонду оплати праці, передбаченому пунктом 9.7 колективного договору, яка утворилась з 1 червня 2008 року;
5) відповідно до п.8.2, 8.8, 8.9 колективного договору забезпечити передбаченим категоріям працівників спецодяг, спецвзуття та засоби гігієни згідно норм, встановлених кошторисом витрат (додаток №11 колективного договору)”.
3. Відмовити в реєстрації третьої частково та шостої вимог найманих працівників:
“3) третьої вимоги в частині: “Відмінити накази № 459 від 22.10.2008 року та № 503 від 22.12.2008 року “Про скорочення штату працівників комбінату” у зв’язку з відсутністю обґрунтування”;
“6) виплатити звільненим працівникам (в т.ч. за скороченням штатів) належні їм при розрахунку суми виплат (заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні у зв’язку з скороченням)”,
оскільки зазначені вимоги не є предметом даного колективного трудового спору і повинні вирішуватися в установленому чинним законодавством України порядку.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення у Волинській області в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз’яснення найманим працівникам відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області;
- забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області та виконуючим обов’язки генерального директора відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області.
5. Рекомендувати Волинській обласній державній адміністрації і Луцькому міському голові Волинської області відповідно до вимог статей 24 та 25 Закону України “Про місцеві державні адміністрації”, статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” з метою сприяння вирішенню конфліктної ситуації та запобігання погіршенню соціальної напруги вжити відповідних заходів щодо забезпечення конституційних прав найманих працівників відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області на працю.
6. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області, виконуючому обов’язки генерального директора відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області, Луцькому міському голові Волинської області, Волинській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення у Волинській області.
В.о. Голови С.Гербеда
