НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

29 липня 2015 року                             Київ                                         № 195-р

Про призупинення реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Управління Національного банку України в Черкаській області та Національним банком України

28.07.2015 відділення Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області направило до Національної служби посередництва і примирення (далі – НСПП) подання про призупинення реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Управління Національного банку України в Черкаській області та Національним банком України.

У ході проведеного аналізу документів, які надійшли від представницького органу найманих працівників Управління Національного банку України в Черкаській області встановлено, що з наданих документів неможливо визначити сторону роботодавця у колективному трудовому спорі (конфлікті) та перевірити його повноваження.

У зв’язку з вищезазначеним, з метою встановлення сторони роботодавця у колективному трудовому спорі (конфлікті) та перевірки його повноважень, відповідно до частини 6 статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», із змінами, підпункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,

1. Призупинити реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Управління Національного банку України в Черкаській області та Національним банком України.

2. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області в межах повноважень, визначених Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», із змінами, Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами, Положенням про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25 березня 2014 року № 21, в семиденний термін встановити сторону роботодавця колективного трудового спору (конфлікту) та провести перевірку його повноважень відповідно до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Управління Національного банку України в Черкаській області, Управлінню Національного банку України в Черкаській області, Національному банку України, Черкаській міській раді, Черкаській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області.

           Голова                                            О. Окіс

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

29 липня 2015 року                              м. Київ                                 № 194-р

Про зняття з реєстрації третьої, четвертої, частково шостої та сьомої вимог у колективному трудовому спорі (конфлікті) між Спільним представницьким органом репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні та Кабінетом Міністрів України

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», підпункту 6.5. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення  від 25.03.2014 № 21,

1. Зняти з реєстрації третю, четверту, частково шосту та сьому вимоги у колективному трудовому спорі (конфлікті) між Спільним представницьким органом репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні та Кабінетом Міністрів України, зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 30.04.2015 № 111-р (реєстраційний номер 040-15/00-Н), як вирішені:

«3. Забезпечити до 1 липня 2015 року погашення заборгованості з виплати заробітної плати в повному обсязі на державних підприємствах та підприємствах, у яких частка майна належить державі.

Вжити вичерпних заходів для погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах інших форм власності.

4. Забезпечити дієвий державний нагляд та контроль за додержанням законодавства у сфері трудових відносин, охорони праці та гігієни праці з метою попередження правопорушень, зниження рівня виробничого травматизму і професійних захворювань, нелегальної зайнятості та «тіньової» виплати заробітної плати.

З метою протидії масовим порушенням трудових прав усунути невиконання Україною Конвенції МОП 81 та 129 про інспекцію праці, для чого з першого півріччя 2015 року привести нормативно-правові акти України у відповідність до норм вказаних Конвенцій, гарантувати вільний, безперешкодний доступ державних інспекторів праці до об’єктів перевірки і робочих місць, необхідну їх кількість та достатнє матеріально-фінансове забезпечення Державної служби України з питань праці.

6. В частині: «Внести законодавчі пропозиції щодо відновлення з 1 січня 2016 року соціальних прав … чорнобильців, дію яких призупинено та скасовано у 2015 році».

7. Забезпечити виконання п. 6.3 Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки щодо здійснення соціального діалогу у процесі розроблення проектів законів України та інших нормативно-правових актів у сфері соціальних, економічних, трудових відносин, а також соціального захисту та досягнення узгодження інтересів і позицій Сторін Угоди».

Підстава:

1) Рішення примирної комісії з розгляду колективного трудового спору (конфлікту) між Спільним представницьким органом репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні та Кабінетом Міністрів України від 16.07.2015.

2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору (конфлікту) продовжити здійснення заходів для задоволення першої, другої, п’ятої та частину шостої вимог найманих працівників, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 30.04.2015 № 111-р:

«1. Внести на розгляд Верховної Ради України законопроект щодо підвищення з 1 липня, 1 грудня 2015 року розміру прожиткового мінімуму, мінімальної заробітної плати та прийняття Постанови Кабінету Міністрів України щодо збільшення посадового окладу (тарифної ставки) працівників першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з метою відповідної компенсації їх інфляційного знецінення у 2014-2015 роках.

2. Забезпечити до 1 липня 2015 року проведення індексації грошових доходів населення для забезпечення ефективного захисту трудових доходів, пенсій, соціальних доплат та страхових виплат в умовах високого рівня інфляції.

5. Підтримати законопроекти № 2245 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (щодо надання соціальних послуг) і № 2296 «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», які знаходяться на розгляді Верховної Ради України щодо відновлення з 1 червня 2015 року санаторно-курортного лікування застрахованих осіб і оздоровлення дітей, як ефективного засобу профілактики захворювань і збереження трудового потенціалу нації. За результатами внести відповідні зміни до бюджету Фонду соціального страхування України.

6. В частині: Внести законодавчі пропозиції щодо відновлення з 1 січня 2016 року соціальних прав та соціальних гарантій працівників, пенсіонерів …, дію яких призупинено та скасовано у 2015 році».

3. Національній службі посередництва і примирення забезпечити подальше сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору (конфлікту) в межах повноважень, визначених Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17.11.1998 № 1258/98, із змінами.

4. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).

5. Дане розпорядження надіслати Спільному представницькому органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні та Кабінету Міністрів України.

         Голова                                             О. Окіс

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

29 липня 2015 року                               м. Київ                              № 193-р

Про зняття з реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками публічного акціонерного товариства «Херсонська теплоелектроцентраль» міста Херсона та публічним акціонерним товариством «Херсонська теплоелектроцентраль» міста Херсона

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», підпункту 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення  від 25.03.2014 № 21,

1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками публічного акціонерного товариства «Херсонська теплоелектроцентраль» міста Херсона та публічним акціонерним товариством «Херсонська теплоелектроцентраль» міста Херсона, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 03.02.2015 № 030-р (реєстраційний номер 010-15/21-В), як вирішений.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області від 27.07.2015 № 01-21/01-76;

2) повідомлення органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників.

2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).

3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників публічного акціонерного товариства «Херсонська теплоелектроцентраль» міста Херсона, публічному акціонерному товариству «Херсонська теплоелектроцентраль» міста Херсона, Херсонській міській раді, Херсонській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області.

Голова                                                                     О. Окіс

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

29 липня 2015 року                             м. Київ                                 № 192-р

Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Вінницької міської дитячо-юнацької спортивної школи «Спартак» м. Вінниця та адміністрацією Вінницької міської дитячо-юнацької спортивної школи «Спартак» м. Вінниця

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,

1. Зареєструвати колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками Вінницької міської дитячо-юнацької спортивної школи «Спартак» м. Вінниця та адміністрацією Вінницької міської дитячо-юнацької спортивної школи «Спартак» м. Вінниця з 27.07.2015 і присвоїти йому реєстраційний номер 074-15/02-В.

Підстава: подання відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області від 27.07.2015 № 22-113.

2. Зареєструвати таку вимогу найманих працівників:

«1. Виплатити заборгованість по заробітній платі за ІІ квартал 2015р. у сумі 153900 грн. 30 коп.».

3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).

4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору (конфлікту) в межах повноважень, визначених Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами.

5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Вінницької міської дитячо-юнацької спортивної школи «Спартак» міста Вінниця, адміністрації Вінницької міської дитячо-юнацької спортивної школи «Спартак» міста Вінниця, Вінницькій обласній організації фізкультурно-спортивного товариства «Спартак», Вінницькій міській раді, Вінницькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області.

 Голова                                                      О. Окіс