E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Вересень 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Розпорядження

 

У  К  Р  А  Ї  Н  А

НАЦІОНАЛЬНА  СЛУЖБА  ПОСЕРЕДНИЦТВА  І  ПРИМИРЕННЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

 

06 грудня 2011 року                                    м. Київ                                     № 227-р

 

 

Про  реєстрацію  колективного  трудового  спору  між

найманими  працівниками  приватного  акціонерного

товариства “Київмлин” міста Києва та виконуючим обов’язки

голови  правління  приватного  акціонерного  товариства

Київмлин”  міста  Києва

 

 

 

     Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,

 

            1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками приватного акціонерного товариства “Київмлин” міста Києва та виконуючим обов’язки голови правління приватного акціонерного товариства “Київмлин” міста Києва з 06.12.2011 року і присвоїти йому реєстраційний номер 082-11/26-В.

 

2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:

         “1. Пункт 3.2 Колективного договору розділу “Нормування і оплата праці” абзац “Мінімальний гарантований розмір тарифної ставки робітника, який виконує просту роботу, що не вимагає кваліфікації, не може бути меншим ніж зазначено в Галузевій угоді за повну виконану (місячну норму праці (обсяг робіт)”викласти в наступній редакції: “Сторони домовились, що мінімальний гарантований розмір тарифної ставки робітника, який виконує просту роботу, що не вимагає кваліфікації, становитиме 1,2 відповідно зазначеному нормативу Галузевої угоди за повністю виконану місячну норму праці (обсяг робіт)”.

2. В Додатку № 11 “Положення про преміювання керівних працівників, робітників, службовців, фахівців за основні результати господарської діяльності”:

Пункт 3.1 викласти в новій редакції:

“Усікерівні працівники, робітники, службовці, фахівці підприємства отримують щомісячну премію в залежності від об’ємів  переробки зерна на місяць:

- до  17000 т – премія не нараховується;

- 17000 т–19000 т – 10%;

- 19001 т–21000 т – 20%;

- 21001 т–23000 т – 30%;

- 23001 т–25000 т – 40%;

- вище 25001 т – 50%”.

Пункт 3.2 викласти в новій редакції:

“Розмір премії визначається у відсотках за фактично відпрацьований час на заробіток по відрядних розцінках чи тарифних ставках, посадових окладах, а також на наступні доплати та надбавки:

доплати:

  • за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт;
  • за суміщення професій (посад);
  • за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника;
  • за роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці;
  • за інтенсивність праці робітникам, які працюють на конвеєрах потокових і  автоматичних лініях;
  • за ненормований робочий день для водіїв легкових автомобілів;
  • за керівництво бригадою (робітникам не звільненим від основної роботи);
  • за роботу в нічний час;
  • за роботу в вечірній час;
  • за роботу в недільні дні для працівників, які працюють за графіком безперервного виробництва;
  • за науковий ступінь з відповідної спеціальності;
  • за звання “Заслужений працівник промисловості України”;
  • за виконання навантажувально-розвантажувальних робіт в зимовий період;

надбавки:

  • за високу професійну майстерність;
  • за складність, напруженість у роботі керівникам, професіоналам і фахівцям;
  • за виконання особливо важливої роботи на певний термін;
  • зависокі досягнення впраці.

На доплати за роботу у святкові, вихідні дні, надурочний час премії не зараховується.

На час стажування робітників премія не нараховується”.

 

       3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.


         4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників приватного акціонерного товариства “Київмлин” міста Києва, виконуючому обов’язки голови правління приватного акціонерного товариства “Київмлин” міста Києва, Київському міському голові, Подільській районній у місті Києві державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області.

 

 

Голова                                                          О.Окіс

 

У  К  Р  А  Ї  Н  А

НАЦІОНАЛЬНА  СЛУЖБА  ПОСЕРЕДНИЦТВА  І  ПРИМИРЕННЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

 

01 грудня 2011 року                                    м. Київ                                        № 226-р

 

 

Про реєстрацію колективного трудового спору між

найманими працівниками товариства з обмеженою

відповідальністю “ІТ Стандарт” міста Києва та директором

товариства з обмеженою відповідальністю “ІТ Стандарт”

 міста Києва

 

 

     Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,

 

            1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю “ІТ Стандарт” міста Києва та директором товариства з обмеженою відповідальністю “ІТ Стандарт” міста Києва з 01.12.2011 року і присвоїти йому реєстраційний номер 081-11/26-В.

 

2. Зареєструвати таку вимогу найманих працівників: “До 01 грудня 2011 року погасити заборгованість із виплати заробітної плати за період з 1 березня по 30 листопада 2011 року”.

 

         3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.


         4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників товариства з обмеженою відповідальністю “ІТ Стандарт” міста Києва, директору товариства з обмеженою відповідальністю “ІТ Стандарт” міста Києва, Київському міському голові, Шевченківській районної в місті Києві державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області.

 

 

Голова                                                          О.Окіс

 

У  К  Р  А  Ї  Н  А

НАЦІОНАЛЬНА  СЛУЖБА  ПОСЕРЕДНИЦТВА  І  ПРИМИРЕННЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

 

30 листопада 2011 року                             м. Київ                                     № 224-р

 

 

Про  зняття  з  реєстрації  колективного  трудового  спору

між  найманими  працівниками  державного  підприємства

“Лисичанська  теплоелектроцентраль”  міста  Лисичанська

Луганської області та виконуючим обов’язки директора державного

підприємства  “Лисичанська  теплоелектроцентраль”

міста  Лисичанська  Луганської  області

 

 

 

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, підпунктів 6.1., 6.5. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,

 

       1. Вважати колективний трудовий спір між найманими працівниками державного підприємства “Лисичанська теплоелектроцентраль” міста Лисичанська Луганської області та виконуючим обов’язки директора державного підприємства “Лисичанська теплоелектроцентраль” міста Лисичанська Луганської області, зареєстрований з 17.10.2011 року (реєстраційний номер 077-11/12-В), вирішеним.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганський області від 24.11.2011 № 01-12/151;

2) угода сторін колективного трудового спору від 11 листопада 2011 року.


2. Зняти даний колективний трудовий спір з реєстрації.

 

        3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).

 

4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників державного підприємства “Лисичанська теплоелектроцентраль” міста Лисичанська Луганської області, виконуючому обов’язки директора державного підприємства “Лисичанська теплоелектроцентраль” міста Лисичанська Луганської області, Лисичанському міському голові Луганської області, Луганській обласній державній адміністрації, Міністерству енергетики та вугільної промисловості України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.

 

  

       Голова                                                          О.Окіс

 

У  К  Р  А  Ї  Н  А

НАЦІОНАЛЬНА  СЛУЖБА  ПОСЕРЕДНИЦТВА  І  ПРИМИРЕННЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

 

 

01 грудня 2011 року                                м. Київ                                    № 225-р

 

 

Про зняття з реєстрації колективного трудового спору

між найманими працівниками комунального підприємства

Черкасиелектротранс” Черкаської міської ради” міста Черкаси

та виконуючим обов’язки директора комунального підприємства Черкасиелектротранс”

Черкаської міської ради” міста Черкаси



Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, підпунктів 6.1., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,

        1. Вважати колективний трудовий спір між найманими працівниками комунального підприємства “Черкасиелектротранс” Черкаської міської ради” міста Черкаси та виконуючим обов’язки директора комунального підприємства “Черкасиелектротранс” Черкаської міської ради” міста Черкаси, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 22.02.2011 № 048-р (реєстраційний номер 015-11/23-В), вирішеним.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області від 01.12.2011 № 02-23/01-202;

2) лист голови представницького органу найманих працівників (вх. від 23.11.11 № 23)


2. Зняти даний колективний трудовий спір з реєстрації.

 

     3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).

 

4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників комунального підприємства “Черкасиелектротранс” Черкаської міської ради” міста Черкаси, виконуючому обов’язки директора комунального підприємства “Черкасиелектротранс” Черкаської міської ради” міста Черкаси, Черкаському міському голові, Черкаській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області.


Голова                                                          О.Окіс

 

У  К  Р  А  Ї  Н  А

НАЦІОНАЛЬНА  СЛУЖБА  ПОСЕРЕДНИЦТВА  І  ПРИМИРЕННЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

 

29 листопада 2011 року                            м. Київ                                     № 223-р

 

 

Про  зняття  з  реєстрації  колективного  трудового  спору  між

 найманими працівниками Понінківського житлово-комунального  

підприємства смт Понінка Полонського району Хмельницької області та

директором Понінківського житлово-комунального підприємства

смт Понінка Полонського району Хмельницької області

 

 

 

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, підпунктів 6.1., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,

 

1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір між найманими працівниками Понінківського житлово-комунального підприємства смт Понінка Полонського району Хмельницької області та директором Понінківського житлово-комунального підприємства смт Понінка Полонського району Хмельницької області, зареєстрований з 29.04.2011 року (реєстраційний номер 042-11/22-В), у зв'язку з частковим виконанням вимог найманих працівників та звільненням з роботи більш як двох третин цих працівників в установленому чинним законодавством України порядку.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області від 28.11.2011 № 01-22/01-274;

2) лист  арбітражного керуючого від 15.11.2011 № 644.

 

2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).

 

3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Понінківського житлово-комунального підприємства смт Понінка Полонського району Хмельницької області, директору Понінківського житлово-комунального підприємства смт Понінка Полонського району Хмельницької області, Понінківському селищному голові Полонського району Хмельницької області, Полонській районній державній адміністрації Хмельницької області, Хмельницькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області.

 

 

Голова                                                          О.Окіс