E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Листопад 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Розпорядження

Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між
найманими працівниками Дочірнього підприємства з іноземними
інвестиціями державного головного підприємства “Медисан”
лікувально-санаторної восстановчої Асоціації Державної Канцелярії
Республіки Молдова “Санаторій “Молдова” міста Одеси та
адміністрацією Дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями
державного головного підприємства “Медисан” лікувально-санаторної
восстановчої Асоціації Державної Канцелярії Республіки Молдова
“Санаторій “Молдова” міста Одеси

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, підпунктів 6.1., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір між найманими працівниками Дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями державного головного підприємства “Медисан” лікувально-санаторної восстановчої Асоціації Державної Канцелярії Республіки Молдова “Санаторій “Молдова” міста Одеси та адміністрацією Дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями державного головного підприємства “Медисан” лікувально-санаторної восстановчої Асоціації Державної Канцелярії Республіки Молдова “Санаторій “Молдова” міста Одеси, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 12.11.2008 року № 200-р (реєстраційний номер спору 060-08/15-В), оскільки під час проведеної відділенням НСПП в Одеській області перевірки встановлено, що вимогу найманих працівників щодо погашення заборгованості із заробітної плати виконано на 85%, відповідні повноваження у сторони колективного трудового спору з боку найманих працівників втрачені у зв'язку зі звільненням значної їх частини в установленому чинним законодавством України порядку через призупинення виробничої діяльності даного підприємства та порушення провадження у справі про його банкрутство Господарським судом Одеської області.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Одеській області від 13.01.2009 року № 02-15/28-5;
2) листи директора Дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями державного головного підприємства “Медисан” лікувально-санаторної восстановчої Асоціації Державної Канцелярії Республіки Молдова “Санаторій “Молдова” міста Одеси від 25.12.2008 року № 25/12/08-01, від 13.01.2009 року № 13/01-09-1.
2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями державного головного підприємства “Медисан” лікувально-санаторної восстановчої Асоціації Державної Канцелярії Республіки Молдова “Санаторій “Молдова” міста Одеси, адміністрації Дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями державного головного підприємства “Медисан” лікувально-санаторної восстановчої Асоціації Державної Канцелярії Республіки Молдова “Санаторій “Молдова” міста Одеси, Одеському міському голові, Одеській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Одеській області.
В.о. Голови С.Гербеда
Про реєстрацію колективного трудового спору між
найманими працівниками державного підприємства
“48 завод залізничної техніки” міста Харкова та
начальником державного підприємства “48 завод
залізничної техніки” міста Харкова
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова та начальником державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова з 08.01.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 001-09/20-В.
2. Зареєструвати першу, другу та третю вимоги найманих працівників:
“1) виплатити заборгованість із заробітної плати за серпень, вересень, жовтень, листопад 2008 року;
2) виплачувати поточну заробітну плату у строки, визначені колективним договором та згідно ст. 115 КЗпП України;
3) забезпечити реалізацію права працівників на охорону праці, відповідно до колективного договору та згідно ст.ст. 163, 165, 166 КЗпП України”.
3. Відмовити в реєстрації четвертої вимоги найманих працівників:
“4) забезпечити реалізацію права працівників на пенсійне забезпечення, передбаченого статтею 256 КЗпП України, для чого перерахувати заборгованість із страхових внесків до Пенсійного фонду України”,
оскільки зазначена вимога не є предметом даного колективного трудового спору і повинна вирішуватися в установленому чинним законодавством України порядку.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз’яснення найманим працівникам державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова;
- забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова та начальником державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова.
5. Рекомендувати Міністерству транспорту та зв’язку України відповідно до вимог статті 259 КЗпП України та в межах своїх повноважень, визначених у Положенні про Міністерство транспорту та зв'язку України, затвердженому Указом Президента України від 27 серпня 2004 року № 1009/2004, із наступними змінами, та Харківській обласній державній адміністрації і Харківському міському голові відповідно до вимог статей 24 та 25 Закону України “Про місцеві державні адміністрації”, статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” з метою сприяння вирішенню конфліктної ситуації та запобігання погіршенню соціальної напруги вжити відповідних заходів щодо забезпечення конституційних прав найманих працівників державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова на працю.
6. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова, начальнику державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова, Харківському міському голові, Харківській обласній державній адміністрації, Міністерству транспорту та зв’язку України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області.
В.о. Голови С.Гербеда