E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Березень 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Розпорядження

Про реєстрацію колективного трудового спору між
найманими працівниками товариства з обмеженою
відповідальністю “Телеканал Плюс” міста Херсона та
власниками товариства з обмеженою відповідальністю
“Телеканал Плюс” міста Києва
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю “Телеканал Плюс” міста Херсона та власниками товариства з обмеженою відповідальністю “Телеканал Плюс” міста Києва з 27.02.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 030-09/21-В.
2. Зареєструвати першу вимогу найманих працівників в частині: “1) погашення заборгованості із заробітної плати працівникам товариства з обмеженою відповідальністю “Телеканал Плюс” у сумі 282 223 грн. 41 коп.”
3. Відмовити в реєстрації першої частково, другої та третьої вимог найманих працівників:
“1) першої вимоги в частині: “та особам, які вже звільнилися з підприємства в сумі 107 120 грн. 59 коп.”;
2) забезпечення підприємства обіговими коштами;
3) надання письмових гарантій погашення боргів перед юридичними особами та Державними цільовими фондами:
- по податках та відрахуваннях – 309,0 тис. грн.;
- по боргах юридичних осіб 2622,0 тис. грн.”,
оскільки зазначені вимоги не є предметом даного колективного трудового спору і повинні вирішуватися в установленому чинним законодавством України порядку.
4. В межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
4.1. відділенню Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області надати необхідні роз’яснення найманим працівникам товариства з обмеженою відповідальністю “Телеканал Плюс” міста Херсона;
4.2. відділенню Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області та сектору Національної служби посередництва і примирення по роботі в місті Києві відповідно забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю “Телеканал Плюс” міста Херсона та власниками товариства з обмеженою відповідальністю “Телеканал Плюс” міста Києва.
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників товариства з обмеженою відповідальністю “Телеканал Плюс” міста Херсона, власникам товариства з обмеженою відповідальністю “Телеканал Плюс” міста Києва, Херсонському міському голові, Київському міському голові, Херсонській обласній державній адміністрації, Київській міській державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області, сектору Національної служби посередництва і примирення по роботі в місті Києві.
Голова О.Окіс
Про реєстрацію колективного трудового спору між
найманими працівниками цеху № 108 державного
підприємства Науково-виробничий комплекс
Фотоприлад” міста Черкаси та генеральним
директором державного підприємства
Науково-виробничий комплекс Фотоприлад”
міста Черкаси
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками цеху № 108 державного підприємства “Науково-виробничий комплекс “Фотоприлад” міста Черкаси та генеральним директором державного підприємства “Науково-виробничий комплекс “Фотоприлад” міста Черкаси з 17.03.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 029-09/23-В.
2. Зареєструвати таку вимогу найманих працівників: “Виплатити працівникам цеху № 108 заробітну плату за листопад 2008 року – лютий 2009 року”.
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками цеху № 108 державного підприємства “Науково-виробничий комплекс “Фотоприлад” міста Черкаси та генеральним директором державного підприємства “Науково-виробничий комплекс “Фотоприлад” міста Черкаси в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників цеху № 108 державного підприємства “Науково-виробничий комплекс “Фотоприлад” міста Черкаси, генеральному директору державного підприємства “Науково-виробничий комплекс “Фотоприлад” міста Черкаси, Черкаському міському голові, Черкаській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області.
Голова О.Окіс
Про призупинення реєстрації колективного трудового спору між
найманими працівниками відокремленого виробничого підрозділу
“Шахта “Ніканор-Нова” державного підприємства “Луганськвугілля”міста Зоринська Перевальського району Луганської області та генеральним директором державного підприємства “Луганськвугілля” міста Луганська
Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) розглянула подання відділення НСПП в Луганській області від 17.03.2009 року № 01-12/22 щодо призупинення реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками відокремленого виробничого підрозділу “Шахта “Ніканор-Нова” державного підприємства “Луганськвугілля” міста Зоринська Перевальського району Луганської області та генеральним директором державного підприємства “Луганськвугілля” міста Луганська.
У зв’язку з тим, що в отриманих матеріалах подані дані, що потребують їх вивчення, насамперед щодо повноважень представників сторін колективного трудового спору, відповідності вимог найманих працівників положенням статті 2 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, дотримання процедури формування і затвердження вимог найманих працівників, визначення органу (особи), уповноваженого представляти їх інтереси, дотримання порядку і строків розгляду вимог найманих працівників власником або уповноваженим ним органом (представником), прийняття представницьким органом найманих працівників рішення про вступ до колективного трудового спору та відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, підпункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Призупинити реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками відокремленого виробничого підрозділу “Шахта “Ніканор-Нова” державного підприємства “Луганськвугілля” міста Зоринська Перевальського району Луганської області та генеральним директором державного підприємства “Луганськвугілля” міста Луганська на період проведення перевірки повноважень представників сторін даного колективного трудового спору.
2. Відділенню НСПП в Луганській області у межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями, відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, Положення про порядок перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту), затвердженого наказом НСПП від 31 травня 2000 року № 41, із наступними змінами, Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47, Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 07.07.2008 року № 84, провести в десятиденний термін
перевірку повноважень представників сторін у колективному трудовому спорі між найманими працівниками відокремленого виробничого підрозділу “Шахта “Ніканор-Нова” державного підприємства “Луганськвугілля” міста Зоринська Перевальського району Луганської області та генеральним директором державного підприємства “Луганськвугілля” міста Луганська.
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників відокремленого виробничого підрозділу “Шахта “Ніканор-Нова” державного підприємства “Луганськвугілля” міста Зоринська Перевальського району Луганської області, генеральному директору державного підприємства “Луганськвугілля” міста Луганська, Зоринському міському голові Перевальського району Луганської області, Перевальській районній державній адміністрації Луганської області, Луганському міському голові, Луганській обласній державній адміністрації, Міністерству вугільної промисловості України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
Голова О.Окіс
Про реєстрацію колективного трудового спору між
найманими працівниками Харківського комунального
підприємства “Міськелектротранс” міста Харкова та
генеральним директором Харківського комунального
підприємства “Міськелектротранс” міста Харкова
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками Харківського комунального підприємства “Міськелектротранс” міста Харкова та генеральним директором Харківського комунального підприємства “Міськелектротранс” міста Харкова з 06.03.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 028-09/20-В.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
“1) виплатити заборгованість із заробітної плати за грудень 2008 року до 5 березня 2009 року, за січень місяць 2009 року до 10 березня 2009 року;
2) виплачувати заробітну плату щомісяця в установлені колективним договором строки;
3) забезпечити працівників підприємства спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту згідно норм”.
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками Харківського комунального підприємства “Міськелектротранс” міста Харкова та генеральним директором Харківського комунального підприємства “Міськелектротранс” міста Харкова в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Харківського комунального підприємства “Міськелектротранс” міста Харкова, генеральному директору Харківського комунального підприємства “Міськелектротранс” міста Харкова, Харківському міському голові, Харківській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області.
Голова О.Окіс
Про реєстрацію колективного трудового спору між
найманими працівниками центру технічного обслуговування
повітряних суден Як-42, Ан-24 технічного комплексу
товариства з обмеженою відповідальністю “Авіакомпанія
“Донбасаеро” міста Донецька та адміністрацією товариства з
обмеженою відповідальністю “Авіакомпанія “Донбасаеро”
міста Донецька
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками центру технічного обслуговування повітряних суден Як-42, Ан-24 технічного комплексу товариства з обмеженою відповідальністю “Авіакомпанія “Донбасаеро” міста Донецька та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю “Авіакомпанія “Донбасаеро” міста Донецька з 06.03.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 027-09/05-В.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
“1) припинити масове скорочення робочих місць та працівників;
2) припинити скорочення робочого часу в березні, квітні, травні 2009 року на 20%;
3) привести колективний договір на 2007-2008 роки у відповідність до Закону України “Про колективні договори і угоди” з урахуванням зауважень міського голови;
4) встановити оплату праці згідно колдоговору та усунути зауваження, виявлені територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області;
5) припинити порушення міжпосадових співвідношень між посадовими окладами та тарифними ставками”.
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками центру технічного обслуговування повітряних суден Як-42, Ан-24 технічного комплексу товариства з обмеженою відповідальністю “Авіакомпанія “Донбасаеро” міста Донецька та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю “Авіакомпанія “Донбасаеро” міста Донецька в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників центру технічного обслуговування повітряних суден Як-42, Ан-24 технічного комплексу товариства з обмеженою відповідальністю “Авіакомпанія “Донбасаеро” міста Донецька, адміністрації товариства з обмеженою відповідальністю “Авіакомпанія “Донбасаеро” міста Донецька, Донецькому міському голові, Донецькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області.
Голова О.Окіс