E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

НОРМАТИВНО-ПРАВОВА БАЗА НСПП

Інструкції Положення та Порядки Розпорядження Рекомендації

Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"

 

КАЛЕНДАР НОВИН

Грудень 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

РЕПРЕЗЕНТАТИВНІСТЬ СТОРІН СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ

 

ЗУ "Про соціальний діалог в Україні" Порядок оцінки Положення про Комісію Реєстр сторін соціального діалогу

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Розпорядження

Деталі
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між
найманими працівниками Луганського обласного комунального
паливного підприємства “Луганськоблпаливо” міста Луганська
та виконуючим обов’язки директора Луганського обласного
комунального паливного підприємства “Луганськоблпаливо”
міста Луганська

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, підпунктів 6.1., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,

1. Вважати колективний трудовий спір між найманими працівниками Луганського обласного комунального паливного підприємства “Луганськоблпаливо” міста Луганська та виконуючим обов’язки директора Луганського обласного комунального паливного підприємства “Луганськоблпаливо” міста Луганська, зареєстрований з 20.11.2008 року (реєстраційний номер спору 064-08/12-В), вирішеним.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 10.01.2009 року № 01-12/03;

2) письмове повідомлення представницького органу найманих працівників від 10.01.2009 року.

2. Зняти колективний трудовий спір між найманими працівниками Луганського обласного комунального паливного підприємства “Луганськоблпаливо” міста Луганська та виконуючим обов’язки директора Луганського обласного комунального паливного підприємства “Луганськоблпаливо” міста Луганська з реєстрації.

3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).

4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Луганського обласного комунального паливного підприємства “Луганськоблпаливо” міста Луганська, виконуючому обов’язки директора Луганського обласного комунального паливного підприємства “Луганськоблпаливо” міста Луганська, Луганському міському голові, Луганській обласній раді, Луганській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.

В.о. Голови С.Гербеда

Деталі
Про реєстрацію колективного трудового спору між
найманими працівниками відкритого акціонерного
товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат”
міста Луцька Волинської області та виконуючим обов’язки
генерального директора відкритого акціонерного товариства
“Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька
Волинської області

 

 

 

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,

 

 

 

1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області та виконуючим обов’язки генерального директора відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області з 12.01.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 002-09/03-В.

 

 

 

2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:

 

“1) погасити заборгованість із заробітної плати всім працівникам підприємства і не допускати росту заборгованості в майбутньому;

 

2) у зв’язку із збільшенням мінімальної заробітної плати в державі, відповідно до пунктів 6.2; 6.4; 6.6 колективного договору і пункту 4.1 Положення про оплату праці (яке є додатком №6 до колективного договору) провести з 1 грудня 2008 року перерахунок годинних, місячних тарифних ставок всім робітникам (з урахуванням міжрозрядних коефіцієнтів), а також посадових окладів всім службовцям, інженерно-технічним та керівним працівникам (з урахуванням міжпосадових співвідношень);

 

3) третю вимогу в частині: “не допускати запровадження тризмінного режиму роботи, як такого що, не відповідає пункту 4.5 колективного договору та статті 70 КЗпПУ”;

 

4) погасити заборгованість по відрахуванню профспілковій організації коштів на культурно-масову та оздоровчу роботу в розмірі 0,3% фонду оплати праці, передбаченому пунктом 9.7 колективного договору, яка утворилась з 1 червня 2008 року;

 

5) відповідно до п.8.2, 8.8, 8.9 колективного договору забезпечити передбаченим категоріям працівників спецодяг, спецвзуття та засоби гігієни згідно норм, встановлених кошторисом витрат (додаток №11 колективного договору)”.

 

 

 

3. Відмовити в реєстрації третьої частково та шостої вимог найманих працівників:

 

“3) третьої вимоги в частині: “Відмінити накази № 459 від 22.10.2008 року та № 503 від 22.12.2008 року “Про скорочення штату працівників комбінату” у зв’язку з відсутністю обґрунтування”;

 

“6) виплатити звільненим працівникам (в т.ч. за скороченням штатів) належні їм при розрахунку суми виплат (заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні у зв’язку з скороченням)”,

 

оскільки зазначені вимоги не є предметом даного колективного трудового спору і повинні вирішуватися в установленому чинним законодавством України порядку.

 

 

 

4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення у Волинській області в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:

 

- надати необхідні роз’яснення найманим працівникам відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області;

 

- забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області та виконуючим обов’язки генерального директора відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області.

 

 

 

5. Рекомендувати Волинській обласній державній адміністрації і Луцькому міському голові Волинської області відповідно до вимог статей 24 та 25 Закону України “Про місцеві державні адміністрації”, статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” з метою сприяння вирішенню конфліктної ситуації та запобігання погіршенню соціальної напруги вжити відповідних заходів щодо забезпечення конституційних прав найманих працівників відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області на працю.

 

 

 

6. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області, виконуючому обов’язки генерального директора відкритого акціонерного товариства “Луцький картонно-руберойдовий комбінат” міста Луцька Волинської області, Луцькому міському голові Волинської області, Волинській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення у Волинській області.

 

 

 

В.о. Голови С.Гербеда

Деталі
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між
найманими працівниками Дочірнього підприємства з іноземними
інвестиціями державного головного підприємства “Медисан”
лікувально-санаторної восстановчої Асоціації Державної Канцелярії
Республіки Молдова “Санаторій “Молдова” міста Одеси та
адміністрацією Дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями
державного головного підприємства “Медисан” лікувально-санаторної
восстановчої Асоціації Державної Канцелярії Республіки Молдова
“Санаторій “Молдова” міста Одеси

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, підпунктів 6.1., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір між найманими працівниками Дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями державного головного підприємства “Медисан” лікувально-санаторної восстановчої Асоціації Державної Канцелярії Республіки Молдова “Санаторій “Молдова” міста Одеси та адміністрацією Дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями державного головного підприємства “Медисан” лікувально-санаторної восстановчої Асоціації Державної Канцелярії Республіки Молдова “Санаторій “Молдова” міста Одеси, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 12.11.2008 року № 200-р (реєстраційний номер спору 060-08/15-В), оскільки під час проведеної відділенням НСПП в Одеській області перевірки встановлено, що вимогу найманих працівників щодо погашення заборгованості із заробітної плати виконано на 85%, відповідні повноваження у сторони колективного трудового спору з боку найманих працівників втрачені у зв'язку зі звільненням значної їх частини в установленому чинним законодавством України порядку через призупинення виробничої діяльності даного підприємства та порушення провадження у справі про його банкрутство Господарським судом Одеської області.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Одеській області від 13.01.2009 року № 02-15/28-5;
2) листи директора Дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями державного головного підприємства “Медисан” лікувально-санаторної восстановчої Асоціації Державної Канцелярії Республіки Молдова “Санаторій “Молдова” міста Одеси від 25.12.2008 року № 25/12/08-01, від 13.01.2009 року № 13/01-09-1.
2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями державного головного підприємства “Медисан” лікувально-санаторної восстановчої Асоціації Державної Канцелярії Республіки Молдова “Санаторій “Молдова” міста Одеси, адміністрації Дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями державного головного підприємства “Медисан” лікувально-санаторної восстановчої Асоціації Державної Канцелярії Республіки Молдова “Санаторій “Молдова” міста Одеси, Одеському міському голові, Одеській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Одеській області.
В.о. Голови С.Гербеда

Деталі
Про реєстрацію колективного трудового спору між
найманими працівниками державного підприємства
“48 завод залізничної техніки” міста Харкова та
начальником державного підприємства “48 завод
залізничної техніки” міста Харкова
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова та начальником державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова з 08.01.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 001-09/20-В.
2. Зареєструвати першу, другу та третю вимоги найманих працівників:
“1) виплатити заборгованість із заробітної плати за серпень, вересень, жовтень, листопад 2008 року;
2) виплачувати поточну заробітну плату у строки, визначені колективним договором та згідно ст. 115 КЗпП України;
3) забезпечити реалізацію права працівників на охорону праці, відповідно до колективного договору та згідно ст.ст. 163, 165, 166 КЗпП України”.
3. Відмовити в реєстрації четвертої вимоги найманих працівників:
“4) забезпечити реалізацію права працівників на пенсійне забезпечення, передбаченого статтею 256 КЗпП України, для чого перерахувати заборгованість із страхових внесків до Пенсійного фонду України”,
оскільки зазначена вимога не є предметом даного колективного трудового спору і повинна вирішуватися в установленому чинним законодавством України порядку.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз’яснення найманим працівникам державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова;
- забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова та начальником державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова.
5. Рекомендувати Міністерству транспорту та зв’язку України відповідно до вимог статті 259 КЗпП України та в межах своїх повноважень, визначених у Положенні про Міністерство транспорту та зв'язку України, затвердженому Указом Президента України від 27 серпня 2004 року № 1009/2004, із наступними змінами, та Харківській обласній державній адміністрації і Харківському міському голові відповідно до вимог статей 24 та 25 Закону України “Про місцеві державні адміністрації”, статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” з метою сприяння вирішенню конфліктної ситуації та запобігання погіршенню соціальної напруги вжити відповідних заходів щодо забезпечення конституційних прав найманих працівників державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова на працю.
6. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова, начальнику державного підприємства “48 завод залізничної техніки” міста Харкова, Харківському міському голові, Харківській обласній державній адміністрації, Міністерству транспорту та зв’язку України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області.
В.о. Голови С.Гербеда

Деталі