E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Вересень 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

 
10 вересня відбулася робоча зустріч начальника відділення НСПП в Харківській області (Відділення) С. Лайкова з новообраною Головою Харківської обласної ради (Ради) Т. Єгоровою-Луценко.
У ході зустрічі обговорено подальшу взаємодію відповідно до Меморандуму про співпрацю між Харківською обласною радою та відділенням НСПП в Харківській області, укладеного 20.12.2017. З Головою Ради Т. Єгоровою-Луценко узгоджено основні напрями та форми співпраці; досягнуто домовленості про обмін інформацією, проведення спільних заходів у напрямі підвищення рівня правової культури сторін соціально-трудових відносин, розвитку соціального діалогу, забезпечення гідних умов праці на підприємствах, в установах і організаціях Харківської області.
Начальник Відділення С. Лайков надав інформацію про основні напрями діяльності Національної служби посередництва і примирення, ознайомив Голову Ради Т. Єгорову-Луценко із роботою відділення у напрямах сприяння вирішенню колективних трудових спорів, здійснення заходів щодо запобігання виникненню конфліктів, а також сприяння налагодженню соціального діалогу, здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців на територіальному рівні.
Під час зустрічі особливу увагу було приділено обговоренню)стану соціально-трудових відносин в Обласному комунальному закладі "Харківський театр для дітей та юнацтва" (ОКЗ "ХТДЮ") та пошуку шляхів врегулювання колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками маркетингового підрозділу та адміністрацією ОКЗ "ХТДЮ".
Учасники робочої зустрічі визначили перспективні напрями подальшої роботи. Начальник Відділення С. Лайков наголосив, що плідна співпраця матиме позитивний вплив на поліпшення соціально-трудових відносин в області, сприятиме результативному врегулюванню конфліктних ситуацій, попередженню виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).