
Під час зустрічі говорили про напрями взаємодії, спрямовані на поліпшення стану соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння своєчасному їх вирішенню.
Марина Максименко зазначила, що на сьогодні існують потреби у покращенні співпраці з метою своєчасного реагування на розбіжності між найманими працівниками і роботодавцями та у необхідності надання правової допомоги при виникненні соціальної напруги у трудових колективах.
На завершення зустрічі досягнуто домовленості щодо обміну інформацією про стан соціально-трудових відносин на підприємствах й реалізації спільних заходів, спрямованих на врегулювання конфліктних ситуацій між сторонами соціально-трудових відносин. Також було підписано відповідну Угоду.