Засідання круглого столу на тему: «Стан соціально-трудових відносин на підприємствах житлово-комунальної галузі Закарпатської області»
Деталі
11 травня на базі відділення НСПП в Закарпатській області відбулося засідання круглого столу на тему: «Стан соціально-трудових відносин на підприємствах житлово-комунальної галузі в Закарпатськой області», під час якого обговорено актуальні питання галузі. Серед учасників були присутні голова Закарпатської обласної ради професійних спілок, голова Закарпатської обласної організації професійної спілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення Іван Зелінський, завідувач прес-центром Закарпатської обласної ради професійних спілок Сергій Баранчиков.
Відкриваючи захід, начальник Відділення Іван Палко підкреслив важливість і користь проведення подібних заходів з метою покращення співпраці між соціальними партнерами, збереження соціального спокою та недопущення дестабілізації стану соціально-трудових відносин в галузі.
Іван Зелінський зазначив, що у непростий для країни час необхідно поглиблювати взаємодію. Стан соціально-трудових відносин на підприємствах житлово-комунальної сфери Закарпатської області є стабільним та контрольованим. На деяких підприємствах відчувається нестача кваліфікованих працівників, що негативно відображається на роботі підприємств. Заборгованість по виплаті заробітної плати відсутня.
Окрему увагу було приділено обговоренню питань, пов’язаних з колективним захистом прав найманих працівників.
Заступник начальника відділення Ольга Воловар надала роз’яснення щодо застосування норм трудового законодавства в умовах дії воєнного стану, положень Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», Закону України «Про колективні угоди та договори».
За підсумками круглого столу заплановано проведення інформаційно-просвітницьких заходів для працівників галузі, досягнуто домовленостей щодо оперативного обміну інформацією про погіршення стану соціально-трудових відносин у колективах, надання фахівцями відділення відповідної правової допомоги з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).