E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Лютий 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 1 2 3

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

 

riv120224

8 лютого відбулася робоча зустріч керівника відділення НСПП в Рівненській області Тетяни Фокіної, фахівця відділення Оксани Турчинської із заступниками голови Костопільської міської ради Юрієм Кузнюком та Сергієм Геруком. За ініціативою відділення участь у зустрічі взяв соціальний партнер відділення, голова Рівненського обласного об’єднання організацій роботодавців «Роботодавці Рівненщини» Михайло Кривко.
Під час зустрічі обговорено стан соціально-трудових відносин у колективах підприємств, установ, організацій Костопільської міської територіальної громади, зокрема у КП «Костопільводоканал», КНП «Костопільська багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» КМР та КНП «Костопільська стоматполіклініка» КМР. Представники Костопільської міської територіальної громади поінформували, що на вищезазначених та інших підприємствах громади проводяться робочі зустрічі та здійснюється контроль за діяльністю, зокрема з метою недопущення порушень законодавства про працю.
Фахівці відділення поінформували про основні завдання НСПП, ознайомили з практичним досвідом відділення щодо сприяння вирішенню та запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), забезпечення здійснення соціального діалогу, надали методичну допомогу щодо організації роботи інформаційно-консультаційного центру. Наголосили на важливості активної взаємодії сторін соціального діалогу з метою стабілізації стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах і організаціях громади.
Насамкінець робочої зустрічі досягнуто домовленості щодо подальшої співпраці, оперативного обміну інформацією про випадки ускладнення стану соціально-трудових відносин, надання фахівцями відповідної правової допомоги з метою запобігання виникненню конфліктних ситуацій на підприємствах громади.