E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Лютий 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 1 2 3

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

240420151225Олена Бубнова, головний спеціаліст сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Одеській області

Для забезпечення соціального спокою у трудових колективах Одещини, підвищення рівня правової обізнаності сторін соціально-трудових відносин, відділення НСПП в Одеській області продовжує активно співпрацювати з Одеським регіональним інститутом державного управління Національної академії державного управління при Президентові України (далі – ОРІДУ НАДУ).

Відповідно до укладеного Договору про співробітництво між ОРІДУ НАДУ та відділенням НСПП в Одеській області, яким передбачено навчально-методичне співробітництво за спорідненими напрямками роботи на факультативах і в Центрі підвищення кваліфікації кадрів, співробітники Відділення залучаються до навчального процесу в ОРІДУ (читання лекцій, проведення семінарських і практичних занять).

З метою поширення правових знань про порядок і практику вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) серед студентів ВУЗу 24 квітня 2015 року головний спеціаліст сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування Олена Бубнова прочитала лекцію про діяльність НСПП, а також взяла участь у дискусії на тему: «Місце та значення НСПП у вирішенні конфліктів суб’єктів господарювання».

Під час лекції слухачів було ознайомлено із завданнями та повноваженнями Національної служби посередництва і примирення, практикою застосування Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», правовими аспектами взаємодії Національної служби посередництва і примирення та сторін соціального діалогу у стабілізації стану соціально-трудових відносин, порядком оцінювання відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців тощо.

По закінченні лекції відбулась жвава дискусія, під час якої студенти активно цікавились процедурою вступу у колективний трудовий спір (конфлікт), порядком проведення примирних процедур, а також конкретними прикладами з практики роботи Відділення.

Численні запитання присутніх стосувались умов можливого проведення акцій соціального протесту та страйків, відповідальності сторін соціально-трудових відносин під час проведення цих заходів, в яких випадках страйк вважається незаконним.

Окремий інтерес студентів був зосереджений на порядку проведення оцінці відповідності критеріям репрезентативності сторін соціального діалогу, участі у її здійсненні Національної служби посередництва і примирення, які організації в області відповідають критеріям репрезентативності.