З метою сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин, зниження рівня конфліктогенності на підприємствах області 8 лютого відбулася робоча зустріч керівника відділення НСПП в Одеській області Олександра Шрамкова з генеральним директором виконавчої дирекції Одеської міської організації роботодавців Євгеном Дроздом та головою Одеської обласної організації профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості Олександром Чеганенком.
Під час зустрічі обговорено стан та динаміку соціально-трудових відносин на підприємствах міста Одеси, а також питання розвитку соціального діалогу в умовах воєнного стану.
Олександр Шрамков підкреслив важливість соціального діалогу у регулюванні економічних, соціальних, трудових відносин. Повідомив, що за сприяння НСПП розпочато роботу над новою редакцією проєкту Закону України «Про соціальний діалог в Україні». Також поінформував про розробку законопроєкту «Про колективні трудові спори».
Керівник відділення ознайомив соціальних партнерів з результатами моніторингу стану соціально-трудових відносин у трудових колективах. Зазначив, що основними чинниками, які призводять до виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин, залишаються заборгованість та несвоєчасність виплати поточної заробітної плати.
Наразі найбільша сума заборгованості утворилась в АТ «Одеський припортовий завод» – одному з найбільших хімічних підприємств України, яке знаходиться у скрутних умовах. Підприємство працює за непрофільними напрямами: виробляє кисень та азот. Крім того, займається перевалкою зернових. Але ця діяльність приносить дохід, який значно нижчий, ніж потрібно для повної виплати заробітної плати та сплати рахунків за енергоносії.