E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Жовтень 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

    28 лютого 2019 року відділення НСПП в Кіровоградській області (далі - Відділення) взяло участь у VI засіданні Ради Федерації професійних спілок Кіровоградської області (далі – Рада ФПО) на тему: «Про реалізацію стратегічних напрямів діяльності ФПО на 2014-2019 роки щодо розвитку соціального діалогу».

  Засідання проходило під головуванням О. Терлецької, заступника голови Федерації професійних спілок Кіровоградської області та за участю: О. Саінсуса, генерального директора Кіровоградського обласного об’єднання організацій роботодавців, О. Дігтяря, начальника управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області, Б. Стояна, заступника директора Кіровоградського обласного центру зайнятості, О. Хіміч, начальника відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Кіровоградській області, Л. Прохоренко, завідуючої сектором методології та організації роботи з обслуговування громадян управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України у Кіровоградській області, голів обласних та первинних профспілкових організацій, ЗМІ та ін.

  О. Терлецька зазначила, що упродовж 2018 року, реалізуючи стратегічні напрями діяльності на 2017-2019 роки, головна увага ФПО була зосереджена на недопущенні безробіття, забезпечення конституційного права працівників на отримання своєчасної і в повному розмірі заробітної плати, створення безпечних і нешкідливих умов праці, актуалізації соціального діалогу на територіальному рівні. Одним із головних пріоритетів своєї діяльності було визначено розвиток та поглиблення соціального діалогу з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями роботодавців та їх членських організацій у захисті соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок.

   Звернула увагу на те, що розвитку соціального діалогу сприяє робота тристоронньої соціально-економічної ради. Так, у 2018 році було проведено 4 засідання та розглянуто 14 питань, які стосуються проблем розвитку області.

     Основні з них про:

- перспективи реформування галузі охорони здоров’я у 2019 році;

- заходи, які застосовуються в області щодо виявлення фактів, використання праці неоформлених працівників;

- розвиток соціального діалогу в умовах децентралізації;

- стан вирішення питання зайнятості зареєстрованих безробітних;

- Програму економічного та соціального розвитку Кіровоградської області на 2019 рік.

  Як приклад розвитку конструктивного соціального діалогу наведено налагоджену співпрацю з відділенням Національної служби посередництва і примирення у Кіровоградській області, зокрема, шляхом проведення спільних засідань щодо вирішення проблем порушення трудових прав найманих працівників, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).

    До слова запрошувалися А. Орішко, голова Долинської районної профспілкової організації працівників агропромислового комплексу, В. Федотов, голова Кіровоградської обласної профспілкової організації працівників державних установ, З. Багнюк, голова первинної організації профспілки працівників металургійної і гірничодобувної промисловості України державного підприємства «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд», які зазначили, що найбільш результативною формою соціального діалогу залишається укладання і виконання колективних договорів, під захистом яких перебуває 158 тисяч працівників або 88,5 % працюючих Кіровоградщини. Основними завданнями колдоговірної роботи на 2019 рік виступаючі визначили забезпечення продуктивної зайнятості, недопущення масових звільнень, а в разі їх виникнення - соціальної підтримки працівників, які попереджені про наступне звільнення.

    С. Петров, виконуючий обов’язки голови обласної організації профспілки працівників освіти і науки України, зазначив, що завдяки взаємодії з органами соціального діалогу - Кіровоградською обласною радою, Кіровоградською обласною державною адміністрацією, відділенням НСПП в Кіровоградській області, вдалось забезпечити соціальні гарантії педагогічним працівникам області, склався конструктивний соціальний діалог між органами виконавчої влади та відповідними обласними організаціями профспілок.

    О. Саінсус, генеральний директор Кіровоградського обласного об’єднання організацій роботодавців зазначив, що у листопаді 2018 року між ФПУ та Федерацією роботодавців України підписано Меморандум про спільні зусилля щодо забезпечення прав працівників, зокрема про підвищення рівня оплати праці та її частки у собівартості виробленої продукції з метою її наближення до європейських стандартів, збереження та розвиток трудового потенціалу, в подальшому сприятиме покращенню стану соціально-трудових відносин з найманими працівниками.

     Запрошені до слова у своїх виступах, визнаючи існуючі проблеми у захисті соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок, закликали організації профспілок до більш активної співпраці та вирішення проблемних питань шляхом соціального діалогу. Висловили готовність до взаємодії із усіма суб’єктами соціального діалогу та Відділенням в тому числі.

      Питання підняті на засіданні Ради ФПО та отримана інформація обговоренні у Відділенні, з метою врахування у подальшій діяльності.

    01 березня 2019 року в приміщенні Головного управління національної поліції в Черкаській області відбувся круглий стіл на тему: «Про соціальний діалог в Україні» за участю начальника відділення Національної служби посередництва і примирення (далі – НСПП) в Черкаській області (далі – Відділення) С. Власенка і головного спеціаліста Відділення О. Бульченко.

  Голова Черкаської обласної організації Всеукраїнської професійної спілки «Співробітників, поліцейських та службовців МВС України» (далі – Профспілка) О.П. Труба зазначив, що соціальний діалог – це інструмент, який базується на «моральних зобов’язаннях» соціальних партнерів щодо дотримання основних соціальних прав та домовленостей у таких сферах: зайнятість та справедлива заробітна плата; поліпшення умов життя та праці; соціальний захист; гендерна рівність та відсутність дискримінації; охорона здоров’я та безпека на робочому місці; гарантії мінімального доходу для осіб похилого віку тощо. Сторони повинні посилювати діалог та співробітництво щодо дотримання соціальних стандартів у вказаних сферах. Під час «круглого столу» начальник Відділення С. Власенко виступив на тему: «Закон України «Про соціальний діалог в Україні» в дії» та акцентував увагу на тому, що Закон України «Про соціальний діалог в Україні» визначає правові засади організації та порядку ведення соціального діалогу в Україні з метою вироблення та реалізації державної соціальної і економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин та забезпечення підвищення рівня і якості життя громадян, соціальної стабільності в суспільстві. Відповідно до статей 6,7 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» Відділення проводить оцінку відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, що дає можливість обласним галузевим профспілкам брати участь у колективних переговорах з укладення галузевих (міжгалузевих) угод та для делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

    Головний спеціаліст Відділення О. Бульченко проінформувала, що станом на 01.03.2019 Відділенням визнано такими, що відповідають критеріям репрезентативності на територіальному рівні 17 суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, у т. ч. 16 суб'єктів сторін профспілок та 1 суб'єкт організацій роботодавців. Вказаним суб'єктам сторін профспілок та організацій роботодавців відділенням Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області видано Свідоцтва про відповідність критеріям репрезентативності. Відповідно до пункту 4.2. Порядку з дати прийняття відділенням Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області рішення про відповідність критеріям репрезентативності суб'єкт сторони профспілок або сторони роботодавців вважається репрезентативним і не потребує додаткового визнання з боку інших сторін соціального діалогу. У разі непідтвердження наданої суб'єктами профспілок та організацій роботодавців, їх об'єднань інформації відділенням Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області може бути прийнято рішення про невідповідність критеріям репрезентативності, про що видається відповідна довідка. Національна служба посередництва і примирення та її відділення за результатами оцінки відповідності критеріям репрезентативності та її підтвердження ведуть реєстр суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців. Оприлюднення реєстру суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців, які пройшли оцінку відповідності критеріям репрезентативності (підтвердження репрезентативності) здійснюється на офіційному сайті Національної служби посередництва і примирення (http://www.nspp.gov.ua/) та в Бюлетені Національної служби посередництва і примирення.

    Наприкінці засідання «круглого столу», з метою подальшої реалізації спільних заходів, спрямованих на сприяння поліпшенню стану СТВ, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), сприяння їх своєчасному вирішенню та здійсненню соціального діалогу в Черкаській області, за ініціативи начальника Відділення, було обговорено проект Угоди про співпрацю між Відділенням та Профспілкою.

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Чернігівській області ( далі- Відділення) на виконання Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року №73, продовжує забезпечувати оцінку відповідності критеріям репрезентативності та процедуру підтвердження репрезентативності об’єднань організацій профспілок.

        У січні 2019 року Комісією Відділення з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності було розглянуто документи Чернігівської обласної організації Професійної спілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України (далі- Профспілка). Встановлено, що вона є організаційною ланкою Профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України, яка є підписантом Галузевих угод з Міністерством інфраструктури України ( 2013-2015 роки) та Державним агентством автомобільних доріг України ( 2013-2015 роки).

Рішенням Відділення від 18 лютого 2019 року № 002/19-25-П, Профспілка підтвердила репрезентативність на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

19 лютого 2019 року, в урочистій обстановці, начальник  Відділення О. Дєдіков вручив голові Профспілки В. Титенку рішення та Свідоцтво про підтвердження репрезентативності № 002-19/25-Т.

Під час зустрічі було обговорено стан соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах і організаціях сфери транспорту області та подальші шляхи співпраці.

 

   Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області (далі – Комісія) здійснено підтвердження репрезентативності Запорізької обласної профспілкової організації атестованих працівників органів внутрішніх справ України.

 За результатами проведеного Комісією аналізу поданих документів, було встановлено, що Запорізька обласна профспілкова організація атестованих працівників органів внутрішніх справ України є організаційною ланкою Професійної спілки атестованих працівників органів внутрішніх справ України, яка є підписантом Галузевої Угоди між Міністерством внутрішніх справ України, Професійною спілкою атестованих працівників органів внутрішніх справ України та Професійною спілкою працівників державних установ України на 2012-2014 роки.

   Згідно з рішенням, прийнятим відділенням Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області (далі – Відділення) від 21.12. 2018 № 009/18-08-П, Запорізька обласна профспілкова організація атестованих працівників органів внутрішніх справ України була визнана такою, що підтвердила свою репрезентативність на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

   22.02.2019 в приміщенні Головного управління Національної поліції у Запорізькій області начальник Відділення С.Четвертак вручив голові Запорізької обласної профспілкової організації атестованих працівників органів внутрішніх справ України В.Нестеренко Свідоцтво про підтвердження репрезентативності від 21.12.2018 № 009-18-08-Т.

    По закінченню заходу учасниками було обговорено подальшу співпрацю Відділення та Запорізької обласної профспілкової організації атестованих працівників органів внутрішніх справ України.

       Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» від 23.12.2010 № 2862-VI та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності (далі – Комісія) здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Вінницької обласної організації профспілки атестованих працівників органів внутрішніх справ України.

За результатами проведеного Комісією аналізу поданих документів, відповідно до рішення відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області (далі – Відділення) від 19.02.2019 № 089-19/02-П, Вінницьку обласну організацію профспілки атестованих працівників органів внутрішніх справ України визнано такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

На підставі прийнятого рішення, начальник Відділення Б. Мусієнко вручив голові Вінницької обласної організації профспілки працівників соціальної сфери України М. Бондарчуку свідоцтво про відповідність критеріям репрезентативності (від 05.02.2019 № 089-19/02-Т).

Після вручення свідоцтва було обговорено та узгоджено подальші шляхи співпраці.