E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

       Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні», Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року №73 Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області було здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я на територіальному рівні.

    15 березня 2017 року, в приміщенні відділення Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області заступник начальника відділення Національної служби посередництва і примирення  в місті Києві та Київській області – завідувач сектора правового забезпечення Солодка Н.М. вручила Кубанському С. А. – заступнику голови Ради – завідувачу відділу з правових питань Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я рішення та Свідоцтво № 007-17/26-Т від 06 березня 2017 рокупро відповідність критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладання територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу.

 

Відповідно до Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73, Комісією відділення НСПП в Черкаській області здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності (підтвердження репрезентативності) Черкаської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення, на територіальному рівні, для участі у колективних переговорах з укладення галузевих (міжгалузевих) угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

На підставі аналізу поданих Організацією документів, Рішенням відділення НСПП в Черкаській області від 10 березня 2017 року, Черкаська обласна організацію профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої підтвердила репрезентативність.

     15 березня 2017 року, в приміщенні відділення НСПП в Черкаській області, секретар Комісії Єжель Л.І. вручила голові Черкаської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення Анашкевичу І.В. Рішення № 002-17/23-П від 10 березня 2017 року та Свідоцтво № 002-17/23-Т від 10 березня 2017 року «Про підтвердження репрезентативності Черкаської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення».

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73, Комісією відділення НСПП в Харківській області здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності Харківської обласної профспілкової організації профспілки працівників культури.

За результатами проведеного Комісією аналізу та вивчення поданих до відділення документів,Харківська обласна профспілкова організація профспілки працівників культури визнана такою, що підтвердила репрезентативність на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладанням територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу.

13 березня 2017 року начальник відділення НСПП в Харківській області (далі – Відділення) С.М. Лайков провів зустріч з головою Харківської обласної профспілкової організації профспілки працівників культури З.В. Ігнатенко.

Начальник Відділення С.М. Лайков привітав голову Харківської обласної профспілкової організації профспілки працівників культури із підтвердженням репрезентативності та вручив З.В. Ігнатенко Свідоцтво про підтвердження репрезентативності.

Учасники зустрічі також обговорили стан соціально-трудових відносин у закладах культури області, проблемні питання, що характеризують ситуацію в галузі на теперішній час. Особливу увагу було приділено ходу врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів) між найманими працівниками цехів «Балет», «Хор» та «Оркестр» ДП «Харківський національний академічний театр опери та балету ім. М.В. Лисенка» та ДП «Харківський національний академічний театр опери та балету ім. М.В. Лисенка», акцентовано увагу на заходах здійснених Відділенням та профспілковою організацією у напрямку сприяння врегулюванню конфліктів.

С.М. Лайков та З.В. Ігнатенко окреслили перспективи подальшої співпраці та поглиблення взаємодії між відділенням НСПП в Харківський області та Харківською обласною профспілковою організацією профспілки працівників культури.

У зв’язку із закінченням 5-річного терміну з моменту проходження оцінки відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторони роботодавців до відділення НСПП в Сумській області звернулась Федерація роботодавців Сумщини з питань надання інформації процедури підтвердження репрезентативності.

Так, 14 березня 2017 року в приміщенні відділення НСПП в Сумській області відбулась робоча зустріч начальника відділення О. Пирогова з головою ради Федерації роботодавців Сумщини І.Тесленком.

І.Тесленко розповів про результати роботи організації роботодавців у  2016 році та зазначив про напрями роботи у майбутньому. О.Пирогов надав інформацію про результати діяльності відділення НСПП в Сумській області у сфері запобігання колективним трудовим спорам та конфліктам у 2016 році та оперативне їх вирішення. Працівниками відділення проінформовано, що репрезентативними визнаються організації роботодавців, їх об'єднання, що діють на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці, на підприємствах членів яких працюють не менше п'яти відсотків зайнятого населення у відповідній адміністративно-територіальній одиниці.

Начальник Відділення О. Пирогов нагадав, що рішенням Відділення від22.02.2012 №004-12/18-П Федерація роботодавців Сумщини визнана такою, що відповідає критеріям репрезентативності та отримала свідоцтво про відповідність критеріям репрезентативності№ 004-12-18-Т.

З приводу вищезазначеного О. Пироговим надано детальні роз’яснення з питань підготовки необхідних документів для подальшого розгляду комісією Відділення щодо підтвердження репрезентативності у зв’язку із закінченням терміну дії свідоцтва.

О. Пирогов наголосив на важливості співпраці і взаємодії організації роботодавців та відділення НСПП в Сумській області, а також висловив готовність працівників Відділення надати їм необхідні консультації.

       Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні», Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року №73, Комісією відділення НСПП в місті Києві та Київській області було здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Профспілкового об’єднання «Столиця». 

     14 березня 2017 року заступник начальника відділення НСПП в місті Києві та Київській області – завідувач сектора правового забезпечення Солодка Н.М. вручила Рою В’ячеславу Євгеновичу – голові Профспілкового об’єднання «Столиця» рішення та Свідоцтво про відповідність критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладання територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу.

  Слід відмітити, що в ході зустрічі Наталія Миколаївна повідомила представникам профспілки про хід подальшої співпраці з членами Профспілкового об’єднання «Столиця», де прослідковується напруженість стану соціально-трудових відносин.